Il Metodo

In cosa consiste?

Il nostro metodo ha un focus preciso sul team building: sperimentato su gruppi con profili diversi tra loro ha dimostrato efficacia, immediatezza e duttilità.

La prima fase di lavoro si divide in tre momenti:
1) Ascolto
2) Esperienza
3) Consapevolezza

Le informazioni non vengono trasmesse verbalmente ma vengono apprese attraverso una pratica guidata e inconsapevole, fino a ritrovarsi coristi prima ancora di aver mai pensato di poterlo diventare! Questo meccanismo genera una enorme fiducia e positività nei partecipanti che, a quel punto, possono essere portati ad approfondire le dinamiche del canto corale in maniera più diretta, trovando obiettivi e stimoli a misura del team in questione.

La seconda fase, si pone l’obiettivo di tradurre gli apprendimenti ricevuti dall’esperienza del canto corale in comportamenti di gruppo praticabili all’interno dell’azienda. Si sviluppa in due momenti:
1) Ponte dalla metafora del coro all’ambiente lavorativo: riflettere sulle aree di forza e di miglioramento del gruppo.
2) Piano d’azione di sviluppo: massimizzare le aree di forza e colmare il gap di miglioramento individuato, allo scopo di generare un team performante che lavora bene insieme.

L’unicità del metodo consiste nel fare in modo che il canto corale diventi un potente mezzo di consapevolezza per far emergere il potenziale di ognuno e renderlo concretamente praticabile sul lavoro.